Chimp Haven

Facilities Technician

Ubicación

Chimp Haven - Keithville

Tipo

Full Time

Benefits:
  • 403(b) retirement
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • Parental leave
Descriptive Title: Facilities Technician
Shift: Monday – Friday 7:00 am to 4:00 pm – Nights/Weekends as needed
FLSA: Non-exempt
Risk: Level 3
 
Job Summary
Provide preventative maintenance, repair and improvements to facilities, grounds, structures and utilities. Most duties performed under general supervision.
 
Duties and Responsibilities
 
·       Perform routine preventative maintenance according to procedures to ensure that equipment runs smoothly, facility/building systems operate efficiently and the physical condition of buildings does not deteriorate.
·       Understand the procedures and safety measures in area of specialization.
·       May assist with assembly, install and repair of electrical, HVAC or plumbing systems.
·       Diagnose and repair machine/equipment malfunctions.
·       Assist with building/repairing partitions, floors, windows, doors, roofs, woodwork, plaster, drywall, counters, benches and other wooden structures such as sheds and outbuildings. 
·       Check motors, belts, fluid levels, replace filters and perform other maintenance actions on vehicles and other equipment.
·       Operate cutting torches and welding equipment.
·       Perform and keep track of scheduled PMs on all HVAC equipment.
·       Keep list of supplies needed for upcoming jobs.
·       Complete and log daily work orders and job assignments.
·       Safely operate vehicles such as zero turn mowers, tractors, side-by-sides and vehicles.   
·       Use tools properly and safely, such as grinders, drills, impacts, hammer drill, chain saw, limb saw, chop saw, backpack blowers and weed eaters.
·       Transport items by hand, truck or motorized vehicle or machinery.
·       May trim and prune trees and clear undergrowth; care for established landscaping by mowing, watering, edging, mulching, aerating, weeding and trimming; plant seeds, bulbs and plants; maintain flower beds.
·       Use tools ranging from common hand and power tools to precision measuring instruments and electrical testing devices.
·       Gather and remove litter.
·       Keep work areas clean and organized.
·       Adhere to company safety policies and standard operating procedures (SOPs).
·       Communicate effectively and respectfully with team members and other departments on daily basis.
·       Must report to work on time daily and be dependable. 
 
Supervision and Responsibility
Works under general supervision of the Facilities Supervisor. Knowledgeable about area of specialization including concepts, practices and procedures. Relies on pre-established guidelines, experience to plan and accomplish goals. Exercises judgement to make recommendations for improvement. May assist with training new employees and may supervise volunteers.
 
Education/Training and Experience
·       High school diploma or GED required. Three to five years of facilities and/or grounds maintenance experience required. 
·       Must be able to read and follow written and verbal instructions and write legibly and accurately.
 
Training Preferred:
·       Facilities Maintenance
 
Experience and Skills Required
·       Basic knowledge of HVAC/Electrical systems
·       Basic Plumbing Knowledge
·       Duties require driving Chimp Haven vehicles. Must have a valid driver’s license and meet Chimp Haven’s motor vehicle operating standards.
·       Building maintenance, drywall repair, painting, welding/fabricating, carpentry and vehicle maintenance/repair
·       Strong communication skills as well as computer knowledge to input date, review and reply to daily emails. 
·       This work will require bending, carrying, kneeling, lifting, pulling, pushing, squatting, standing, stooping, stretching, walking, watching, reading, speaking, listening and writing.
·       Must be able to routinely lift and carry 50 pounds for short distances.
·       Work involves considerable outdoor work in various weather conditions. 
·       Potential exists for animal bites and scratches.
·       Potential exposure to disease that may pass from chimps to humans.
·       Weekend, holiday and night work may be necessary.
·       Safety training, equipment, clothing and supplies provided by Chimp Haven.
 
 
Chimp Haven offers employees a competitive salary and benefits package. We work in a team atmosphere with our core values being collaboration, positivity/kindness, resiliency, unity and adaptability. Chimp Haven is an equal opportunity employer.
 
To apply visit our website at www.chimphaven.org and click ABOUT US and follow the drop down menus to CAREERS.
 
 
 
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.chimphaven.org

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.