Chimp Haven

Animal Caregiver

Ubicación

Keithville, LA

Tipo

Full Time

ORGANIZATIONAL OVERVIEW:  At Chimp Haven we believe we’re not that different, humans and chimpanzees. Chimps have personalities, emotions and relationships, just like us, and we’re on a mission to connect them to the happy healthy lives they deserve. That’s why we’re providing and promoting personalized care for chimpanzees (most of whom were retired from biomedical research) by helping them, for their remaining years, live a good life – the chimp life. Chimp Haven serves as The National Chimpanzee Sanctuary and is located on 200 forested acres in northwest Louisiana just outside of Shreveport.  Chimp Haven provides excellent care for more than 200 chimpanzees retired from research or no longer used in the entertainment industry or as pets.  As more retired chimpanzees make their way from research institutions to sanctuary, our population continues to grow. Chimp Haven has a well-designed facility to support the physical and emotional well-being of all animals, experienced staff and high standards for operational excellence.  Chimp Haven offers a competitive salary, excellent benefits, extensive training and an opportunity for professional advancement.  Equal Opportunity Employer.
 
Chimp Haven is committed to hiring and retaining a diverse workforce. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer, making decisions without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. U.S. Citizenship is required for most positions.
 
Primary Function
Provide care for the chimpanzees and their housing areas and improve well-being and prevent disease by close observation of chimpanzee behavior and careful cleaning procedures.  Most duties performed under general supervision.
 
Duties and Responsibilities
  • Prepare and provide food to the chimpanzees
  • Clean and sanitize chimpanzee housing areas, equipment, and other related areas or materials.  May use cleaning equipment.
  • Remove and replace bedding.
  • Observe chimpanzee behavior and appearance.  Report unusual behavior or injuries.
  • Transport food, bedding, or supplies from storage areas to animal areas.
  • Maintain records of health, behavior, cleaning, etc.
  • Provide enrichment and training to chimpanzees as directed.
  • May administer medications and treatment under supervision.
  • May maintain stock of feed, bedding, and cleaning supplies.
  • May assist in planning and implementing special projects, including educational programs.
  • May assist behavioral or veterinary staff as directed.
  • Assist in training new animal care staff.
  • Perform related duties as required.
 
Supervision and Responsibility
  • Works under general supervision of Colony Director, Supervisor, or senior animal care staff.
  • Does not normally supervise anyone, but may serve as group leader.
  • Assists with training new employees.
  • Knowledgeable about variety of field’s concepts, practices, and procedures.
  • Relies on pre-established guidelines and experience to plan and accomplish goals.
  • Exercises judgment to make recommendations for improvement.
 
Education and Experience Required
  • High School diploma or GED required.
  • Must be able to read and follow written and verbal instructions and write legibly and accurately.
  • No prior animal experience required, but must have aptitude for the care and well-being of animals.
 
Other Requirements and Working Conditions
  • This work will require bending, carrying, kneeling, lifting, listening, pulling, pushing, reading, speaking, squatting, standing, stooping, stretching, walking, watching, and writing.
  • Must be able to routinely lift and carry 50lbs for short distances. 
  • Must be able to assist in lifting chimpanzees (up to 75lbs).
  • Duties may require driving Chimp Haven vehicles, and must have a valid driver’s license and meet Chimp Haven’s motor vehicle operating standards.
  • Work may involve considerable outdoor work in various weather conditions.
  • Potential exists for animal bites and scratches.
  • Potential exposure to unpleasant odors, animal wastes, animal tissues and body fluids, toxic chemicals, zoonotic diseases (tuberculosis, shigella, etc.) infectious agents (Hepatitis B, C, HIV, etc.)
  • Weekend, holiday, and night work may be necessary.
  • Participation in a medical monitoring and surveillance program that includes hepatitis B and other inoculations is required.
  • Safety training, equipment, clothing, and supplies will be provided

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.chimphaven.org

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.